Многофункциональный центр прикладных квалификаций - структурное подразделение ГАПОУ СО "НТГМК" - создан в 2013 году.
Руководитель центра
Перечь образовательный программ, для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, в том числе граждан предпенсионного возраста
|
№ |
Специальность/профессия, код |
Объем в часах |
Целевая аудитория |
|
Программы профессиональной подготовки |
|||
|
1. |
40.002 Сварщик (электросварщик ручной сварки) |
252 |
студенты, сотрудники организаций, возраст не моложе 18 лет. |
|
2. |
11457 Водитель трамвая |
822 |
возраст не моложе 21 лет. |
|
3. |
13321 Лаборант химического анализа |
144 |
ограничений по образованию и возрасту нет |
|
4. |
19861 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
144 |
ограничений по образованию и возрасту нет |
|
Программа профессиональной переподготовки |
|||
|
1. |
14.241 Машинист тепловоза |
256 |
лица, имеющие профессиональное образование |
|
Программа дополнительного профессионального образования |
|||
|
1. |
Направление «Металлургия» программа Химические технологии |
522 |
работники металлургического производства, лаборанты химического анализа |
Функции центра
1) обеспечивает взаимодействие с работодателями в целях формирования комплексного государственного заказа на профессиональную подготовку кадров;
2) обеспечивает сетевое взаимодействие с образовательными учреждениями профессионального образования и образовательными учреждениями Свердловской области в целях ликвидации дублирования подготовки кадров и распределения потоков обучающихся;
3) разрабатывает и реализует программы профессиональной подготовки кадров в соответствии с заявками работодателей по формированию дополнительных квалификаций специалистов для обеспечения высокотехнологичных производств и выхода на международный уровень;
4) осуществляет профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан всех категорий, в том числе переподготовки различных категорий занятого и незанятого населения, а также работников организаций, находящихся под риском увольнения;
5) осуществляет краткосрочную профессиональную подготовку по освоению современных производственных технологий, инноваций в производстве (формирование дополнительных квалификаций для обеспечения высокотехнологичных производств);
6) организует стажировки на рабочем месте в целях приобретения практических навыков в ходе обучения;
7) осуществляет профессиональную ориентацию обучающихся в общеобразовательных учреждениях;
8) осуществляет профессиональную подготовку обучающихся лиц с ограниченными возможностями здоровья;
9) осуществляет содействие процессу сертификации квалификаций;
10) осуществляет информационное обеспечение Центра;
11) осуществляет маркетинг, мониторинг образовательного процесса;
12) обеспечивает методическую поддержку центров подготовки персонала работодателей в части разработки модульных программ и учебных пособий.